Im Moment noch freiwillig, ab 01.01.2025 per Gesetz verordnet: die Elektronische Rechnung ist aktuell ein zentrales Thema. Unternehmen, Steuerberater und Buchhalter stehen vor einer entscheidenden Wende in der Buchhaltung. Die E-Rechnung ist für das kommende Jahr nicht nur eine gesetzliche Anforderung, sondern auch eine große Chance. Steuerkanzleien und Buchhalter haben die Möglichkeit, Prozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Doch die Umstellung bringt auch Herausforderungen mit sich, die Unternehmen und ihre Berater meistern müssen.
TR-ESOR 1.3 – proNEXT Archive Manager der procilon GROUP erhält als erste Lösung vom BSI das neue Zertifikat
Als erste am Markt erhältliche Langzeitaufbewahrungslösung hat der proNEXT Archive Manager der procilon GROUP vom BSI das TR-ESOR-Zertifikat nach der neuen Version 1.3 erhalten. Damit erfüllt der proNEXT Archive Manager nachgewiesenermaßen sämtliche neuen, noch einmal gestiegenen Anforderungen des BSI an die Interoperabilität und Leistungsfähigkeit rechtssicherer Langzeitaufbewahrungslösungen.
25 Jahre centron – Ein Vierteljahrhundert Innovation und Erfolg im Rechenzentrumsbetrieb
Am 13. September feierte centron ihr 25-jähriges Bestehen mit einer feierlichen Veranstaltung in Hallstadt. Die Jubiläumsfeier markierte einen bedeutenden Meilenstein in der Geschichte des Unternehmens, das auf ein Vierteljahrhundert voller Innovation, Wachstum und technologischen Fortschritt zurückblickt. Gegründet im Jahr 1999 als Garagenunternehmen, hat sich centron zu einem der führenden Anbieter von Cloud- und Rechenzentrums-Dienstleistungen in Deutschland entwickelt.
ArtemIS neu in Initiative Cloud Services Made in Germany
Mit der Firma Franks Beratungs UG (haftungsbeschränkt) beteiligt sich ein weiterer in Deutschland ansässiger Anbieter von Cloud Computing-Lösungen an der Initiative Cloud Services Made in Germany. Das Unternehmen aus Kerzenheim bietet mit ArtemIS eine intuitive und skalierbare cloudbasierte Software für das Informationssicherheitsmanagement.
softgarden-Studie zeigt: Arbeitgeber schädigen ihren Ruf durch Mängel im Recruitingverfahren
Trotz Fachkräftemangel weisen Recruitingverfahren und -medien weiterhin gravierende Mängel auf. Gerade diejenigen Jobsuchenden, die Bewerbungsverfahren in negativer Erinnerung behalten, teilen ihre Erfahrungen mit anderen und schädigen so massiv den Ruf der entsprechenden Arbeitgeber. Das ist das Ergebnis einer aktuellen softgarden-Untersuchung. Für die Studie wurden 5.177 Bewerbende von Mai bis Juli 2024 befragt.