Personio hat sein neuartiges, nach eigenen Angaben auf dem deutschen Markt einmaliges Produkt Personio Payroll vorgestellt. Das Ziel: Den gesamten Prozess für Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch eine umfassende Automatisierung deutlich effizienter zu gestalten als bisher – von der Sammlung aller Daten über die Anmeldung neuer Mitarbeiter bei Behörden, Sozialversicherungen und Krankenkassen bis zum fertigen Lohnzettel. Personio Payroll greift dafür als Erweiterung seiner SaaS-Plattform auf bereits in der Software vorhandene Daten wie IBAN- und Steuernummern oder Angaben zu Abwesenheiten der Mitarbeiter zurück.
News-Team
Terminhinweis: eurodata gibt Tipps zur modernen Personalarbeit mit edtime und edpep
eurodata bietet regelmäßig praxisorientierte Webinare an, die über die vielfältigen Funktionen und Einsatzmöglichkeiten der Cloudlösungen edpep und edtime informieren. Die nächsten Termine finden Anfang Juli 2019 statt.
Vier Wände, Daten, Dach: Uniscon zum Thema Datenschutz in der Immobilienbranche
Mehr als 800 Millionen Datensätze mit vertraulichen Informationen lagen bis vor wenigen Wochen offen auf der Webseite eines US-amerikanischen Immobiliendienstleisters vor. Darunter: Sozialversicherungsnummern und Kontoauszüge von Kunden sowie firmeninterne Dokumente. Ein Fiasko, und ein vermeidbares noch dazu. So etwas kann in Deutschland nicht passieren – oder?
Maxburg investiert in STARFACE
Die STARFACE GmbH holt mit dem von Maxburg Capital Partners beratenen Fonds Maxburg Beteiligungen III („Maxburg“) einen renommierten Finanzinvestor an Bord. Die Zusammenarbeit mit der Münchner Beteiligungsgesellschaft ermöglicht es dem inhabergeführten TK-Anlagen-Hersteller, das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu beschleunigen und die Weichen zur weiteren Internationalisierung der Marke zu stellen. Die neue Eigentümerstruktur wirkt sich nicht auf das operative Geschäft aus, die Geschäftsführung bleibt personell unverändert.
ITSM GmbH: Der Arbeitsplatz der Zukunft – so sieht er aus
„Wie sieht er aus, der Arbeitsplatz der Zukunft?“ – Bereits seit einiger Zeit beschäftigt diese Frage nicht nur IT-Experten in Deutschland. Denn der ArbeitsPLATZ der Zukunft ist untrennbar verbunden mit den ArbeitsFORMEN der Zukunft. Dabei ist schon heute klar: Die Arbeitsformen – und damit auch der Arbeitsplatz – der Zukunft wird sich deutlich vom traditionellen „Nine-to-Five“ Job vergangener Jahre unterscheiden.