Sicherheit und Datenschutz war rexx systems mit DSGVO-konformen Rechenzentren in Deutschland und der Schweiz schon immer wichtig. Dafür und für andere Maßnahmen im Bereich IT-Sicherheit haben sie nun nach einem erfolgreichen Audit durch den TÜV Nord mit der ISO-27001-Zertifizierung als einer der wenigen HR-Softwareanbieter die höchste Auszeichnung für Informationsmanagementsysteme (ISMS) erlangt. Das Gütesiegel für höchste IT-Sicherheit gilt auch für die Schwestergesellschaften rexxact und HRexcellent.
Cloud-HR
HRworks beteiligt sich an Initiative Cloud Services Made in Germany
Mit der Firma HRworks hat sich ein weiterer, in Deutschland ansässiger Anbieter von Cloud Computing-Lösungen für eine Beteiligung an der Intiative Cloud Services Made in Germany entschlossen.
Die All-in-One-Software des Unternehmens aus Freiburg zählt zu den führenden HR-Lösungen im deutschsprachigen Raum.
BFI Software beteiligt sich an Initiative Cloud Services Made in Germany
Mit der BFI Software GmbH hat sich ein weiterer, in Deutschland ansässiger Anbieter von Cloud Computing-Lösungen dazu entschieden, sich an der Initiative Cloud Services Made in Germany zu beteiligen. Das Unternehmen aus Nürnberg stellt mit wofoma Unternehmen und Personaldienstleistern ein effizientes, sicheres und vor allem leicht zu bedienendes HR-Tool zur Verfügung, um Personalvakanzen schnell und einfach besetzen zu können.
softgarden Umfrage: Führung – Viele Probleme, zu wenig Kompetenz
70 % der Bewerber gehen davon aus, dass sich die Führungspraxis in Unternehmen unter dem Einfluss der Pandemie grundsätzlich verändert. Für viele neue Herausforderungen sehen sie die aktuellen Führungskräfte als nur unzureichend vorbereitet an. Das ist das Ergebnis der softgarden-Studie „Future of Leadership“. An der doppelperspektivischen Online-Umfrage haben von Mai bis August 2021 3.561 Bewerber sowie 251 HR-Verantwortliche teilgenommen.
softgarden Umfrage: Büro oder Home-Office? Keine Alternative!
Die große Mehrheit von 81,5 % der Bewerber mit Bürojob wünscht sich für die Zeit nach der Pandemie eine Mischung aus Home-Office und Office. Das ist das Ergebnis der softgarden-Studie „Future of Office“. An der doppelperspektivischen Online-Umfrage haben von Mai bis August 2021 3.561 Bewerber sowie 251 HR-Verantwortliche teilgenommen.