Mit einem großen Dank an die Kunden feierte der Hamburger HR-Software-Anbieter rexx systems am 14. September 2020 sein 20-jähriges Bestehen. Das Event stand für 20 Jahre Innovation und Wachstum – immer bestrebt den hohen Ansprüchen der Kunden einen Schritt voraus zu sein.
Cloud-HR
rexx Recruiting Award 2020: Das sind die besten Ideen für innovatives Recruiting
Der rexx Recruiting Award 2020 zeichnet wie in den Vorjahren besonders spannende Konzepte und Ideen für das Recruiting aus. Diesmal findet die Verleihung der Awards Corona-bedingt aber nicht im Rahmen der führenden europäischen Recruiting-Messe „Zukunft Personal Europa“, sondern bei dem HR-Software- und -Beratungsspezialisten rexx systems in Hamburg statt. Teil der Jury war diesmal wieder die HR-Community, die dem rexx Recruiting Award insgesamt rund 10.000 Stimmen verliehen hat. Hinzu kamen Peter Janoschka, Leiter Personalmanagement von der Medienagentur groupM Deutschland, Markus Matt von DATAKONTEXT und Chefredakteur von LOHN+GEHALT, der Wirtschaftswissenschaftler Prof. Dr. Florian Schramm von der Universität Hamburg, Tjialf Nienaber, Managing Director von dem Personal-Netzwerk und Co-Veranstalter HRnetworx, sowie Florian Walzer, Head of Sales & Marketing von rexx systems.
rexx systems: Anerkennung und aktive Personalförderung als Maßnahme für die Mitarbeiterbindung
Vier von fünf Unternehmen betreiben aktiv Personalförderung. Die überwiegende Mehrheit setzt dabei auf regelmäßige Weiterbildung und Unterstützung von Eigeninitiative. Das ergab eine Umfrage des HR-Spezialisten rexx systems.
rexx systems startet mit „rexxperts – Der HR TALK“ eigenen Podcast
Podcasts gehen ins Ohr und bleiben oft auch mehr hängen als Fernsehsendungen oder Videos. Daher hat sich der Hamburger HR-Softwareanbieter rexx systems dazu entschlossen, einen eigenen rexxperts Podcast zu HR-Themen ins Leben zu rufen, um Mehrwerte für Personaler und Führungskräfte zu schaffen. Podcasts werden immer beliebter und gehören „zu den großen Gewinnern der aktuellen Ausnahmesituation“, … Weiterlesen
rexx systems: Personaler und das Imageproblem
Täglich Akten durchstöbern und den Sachbearbeiter für die Fachabteilungen spielen, anstatt wichtige Dinge voranzutreiben. Mit diesem Imageproblem haben Personaler noch heute vielfach zu kämpfen. Dabei kommt das Eintreten für die Belange der Mitarbeiter und die Personalentwicklung meist viel zu kurz. Durch den Einsatz moderner Software könnten die HR-Abteilungen aber deutlich entlastet werden. rexx systems, Spezialist für Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources haben das Imageproblem bei Personalern einmal genauer unter die Lupe genommen.