Wenn es gut läuft, steht jedes Unternehmen früher oder später vor der Aufgabe, neue Mitarbeiter einzustellen. Die Teamkompetenz soll verbessert, das Know-how ergänzt werden, um weiter zu wachsen. Doch die Zeit und letztlich das richtige Gespür, ob Bewerber tatsächlich in das Unternehmen passen, bleibt oft auf der Strecke. Mit softgarden (www.softgarden.de) kommt eine Lösung auf den Markt, die Recruiting so einfach macht wie eine Amazon-Bestellung und Social Media-Kanäle in den Bewerbungsprozess integriert, ohne dabei kritische Datenschutz-Aspekte außer Acht zu lassen. Die Implementierung höchster Sicherheitskriterien und die einfache Handhabung, macht das Tool damit bei Recruitern und Kandidaten gleichermaßen beliebt.
Recruiting
Nahtlose Integration von Employer Branding und Recruiting: softgarden mit neuer Programmierschnittstelle (API) für Karrierewebsites
Für die von softgarden entwickelte E-Recruitinglösung steht ab sofort eine Programmierschnittstelle für Karrierewebsites zur Verfügung. Damit lassen sich Karrierewebsite und Online-Bewerbung auf einfache Weise und ohne wahrnehmbare Brüche miteinander verknüpfen.
Weiterer Neuzugang in der Initiative Cloud Services Made in Germany: Ant-On! NewsRoom
Mit der Home of the Brave GmbH hat sich ein weiterer, in Deutschland ansässiger Anbieter von Cloud Services an der Initiative Cloud Services Made in Germany beteiligt. Das Unternehmen aus Mannheim bietet mit Ant-On! NewsRoom eine Kombination aus Online-Schaufenster und Social-Media-Kommandozentrale für Unternehmen.