Die Welt verändert sich und die Arbeitswelt mit ihr. Und auch wenn es manchmal zum Verzweifeln ist: Angststarre und Nichtstun sind angesichts des Wandels keine Lösungen. Das erkennen auch Personalverantwortliche: “Sehen wir es positiv: Der Wandel der Arbeitswelt eröffnet völlig neue Möglichkeiten, Talente zu gewinnen und zu binden”, erklärt Ivana Baumann, Head of HR & Recruiting bei HR WORKS. “Unternehmen, die jetzt die Weichen richtig stellen, können von dieser Entwicklung stark profitieren.”
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softgarden-Studie zeigt: Arbeitgeber im Jobinterview ignorant und selbstverliebt
Viele Arbeitgeber bestehen aus Sicht der Kandidaten aktuell den Elchtest in Bewerbungsverfahren nicht. Sie können im Jobinterview die ausgeschriebenen Positionen nicht näher erklären, treten arrogant auf oder drucksen beim Gehalt herum. Das ist das Ergebnis einer aktuellen softgarden-Untersuchung. Für die Umfrage wurden 5.177 Bewerbende befragt.
HUG 2024: Personio präsentiert neue KI-gestützte Funktionen für HR-Teams
Personio hat auf der HUG 2024 neue KI-gestützte Funktionen als Teil seiner intelligenten HR-Plattform angekündigt und einen KI-Assistenten präsentiert. Die Innovationen zielen darauf ab, Personalabteilungen bei der Optimierung ihrer täglichen Prozesse zu unterstützen und ihnen mehr Zeit für wertschöpfende Tätigkeiten zu geben.
rexx Recruiting Award 2024 – die Gewinner
Im Rahmen des Kundenevents rexxperience wurde der 7. rexx Recruiting Award verliehen. Einundzwanzig kreative und herausragende Einreichungen haben es der Jury nicht leicht gemacht.
HR WORKS stellt neuen Markenauftritt vor
HR WORKS zeigt sich ab sofort in neuem Gewand. Nach dem letzten Markenupdate vor drei Jahren hat sich das Freiburger Unternehmen nun einem größeren Re-Branding unterzogen. Dabei stand vor allem die Markenstrategie im Zentrum. In Zukunft verfolgt das Software-Unternehmen eine umfassendere strategische Ausrichtung, die nicht nur HR-Abteilungen anspricht, sondern das gesamte Kundenunternehmen mit seinen Mitarbeitenden.