Stichtag des Hinweisgeberschutzgesetzes am 17. Dezember: Implementierung sicherer Meldekanäle für Whistleblower fortan rechtlich verpflichtend

Toxisches Verhalten, Mobbing, Ausgrenzung – die Sicherheit und mentale Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden am Arbeitsplatz sollte für jedes Unternehmen höchste Priorität haben. Ein wichtiges Mittel ist dabei die Möglichkeit, anonym Fehlverhalten jeglicher Art – sei es personen- oder unternehmensbezogen – melden zu können. 

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Personio ernennt ersten CMO mit umfangreicher Marketing-Expertise von Salesforce & Dropbox

Personio begrüßt Naman Khan als Chief Marketing Officer (CMO). Khan baut den Bereich Marketing weiter aus und begleitet das Unternehmen auf seinem Wachstumskurs. Der Marketing-Experte sammelte umfangreiche Erfahrung bei führenden, globalen Technologieunternehmen. Nun möchte Khan KMUs in Europa dazu befähigen, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden voll auszuschöpfen.

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Erste Echtzeit-Lösung für die Lohnabrechnung: Personio Payroll ermöglicht KMUs bis zu 85 % Zeitersparnis

Personio hat auf seinem HUG-Event in München den Erfolg des Early-Access-Programms von Personio Payroll präsentiert, bei dem Kunden bis zu 85 % ihrer Zeit bei der monatlichen Lohnabrechnung sparen konnten. Personio Payroll wurde im Frühjahr gelauncht und ist die erste Lohn- und Gehaltsabrechnung in Echtzeit, die speziell für die Anforderungen kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMUs) entwickelt wurde. Damit baut Personio sein Vorhaben aus, Unternehmen dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden freizusetzen — indem komplexe Lohnabrechnungsprozesse durch eine effizientere und ganzheitliche Lösung vereinfacht werden, die HR und Payroll an einem Ort vereint.

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Personio kündigt neue Funktionen für Produktivitätssteigerung und Employee Experience an

Personio hat auf der HUG in London eine Reihe von Produktentwicklungen angekündigt, die kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) dabei helfen, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt voll auszuschöpfen. Die neuen Funktionen Personio Surveys, Compensation Management und International Absence Management ermöglichen es Kunden, die Mitarbeiterbindung zu messen und zu verbessern und ihr Team länderübergreifend effizient zu managen. Die Funktionen können jeweils als Add-on zu Personios ganzheitlicher HR-Plattform hinzugefügt werden, die flexibel konzipiert ist und so mit den Anforderungen der Kunden wächst.

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